Sie befinden sich hier
Inhalt
Die Beauftragte für Chancengleichheit an der Universitätsklinikum Mannheim GmbH ist Ansprechpartnerin für das nicht-wissenschaftliche Personal, das in Pflege, Service, Technik und Verwaltung tätig ist sowie ärztliches Personal, ohne Vertrag mit dem Land BW u.a. zu Themen wie
- Familiengerechte Arbeitszeit (für Frauen und Männer)
- Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen mit Unterrepräsentanz
- Förderung von Frauen durch Fort-/Weiterbildung, Qualifizierungsmaßnahmen
- Unterstützung beim beruflichen Wiedereinstieg nach Beurlaubung, Elternzeit
- Prävention und Maßnahmen gegen sexuelle Belästigung, Stalking und Diskriminierung
Beschäftigte können sich ohne Einhaltung des Dienstweges an die Beauftragte für Chancengleichheit wenden.
Alle Gespräche und Informationen werden vertraulich behandelt.
